敏锐的公司,雇佣鞋类行业资深约翰Eberle作为户外的通用汽车,生活方式,和孩子

2016年8月4日

将超过26年的鞋业经验,Eberle加入希望公司继续投资在高层次人才构建未来

俄勒冈州波特兰。(2016年8月4日)- - - - - -希望公司领导的一个价值观,自主独立的户外和生活方式鞋类品牌以其原始和多功能产品,扩大鞋类行业经验和知识深度与约翰的雇佣Eberle品牌首次通用,户外。装饰行业的职业为26加年-国内外Eberle加入希望最新的管理团队成员的品牌继续破坏未来的规范和建设。

通用、户外、生活方式与孩子,Eberle将负责全球业务操作、管理策略和产品和业务发展敏锐的最大的产品类别。Eberle已被证实的记录和结果导向的职业道德将直接影响希望随着品牌的发展进入第二个十年的生意。

”约翰我们很高兴加入这个世界级的管理团队为他带来一个独特的对业务和户外活动的热情。约翰是领先的绝对最适合我们最大的业务在未来,”Steve Meineke说希望总统。

图在鞋类行业,熟悉Eberle在1980年代末开始职业生涯,在过去的二十年里已经宣称自己是一个有影响力的商业领袖,品牌构建器,和该领域的专家。Eberle希望之前,花了13年在各种角色——最近的耐克VP /通用运行新兴市场,他在众多国际国家的整体运行的业务管理,而收入增长1.1美元,实现7他的9个地区顶级品牌定位。在耐克,Eberle还担任通用汽车和全球业务总监职位长达十年,国内、国际业务、财务、产品和设备管理。耐克之前,Eberle削减他的牙齿在制鞋业斐乐,Rockport,彪马,新的平衡,阿维亚,在角色从副总裁全球通信产品经理。

除了加强敏锐的品牌定位,业务操作,和产品的全球意识,Eberle基恩的雇佣持续的奉献为未来可持续增长其业务和投资顶级人才,协助领导品牌。热心致力于扩大其球迷通过创新产品集合和像它的环保努力生活的活动——运动保护300万英亩的公共土地和它敏锐的效果程序。

Eberle希望第四去年高调的雇佣。本月早些时候,该公司表示欢迎泰勒可能作为品牌营销副总裁。在过去的12个月,克里斯蒂斋藤加入了敏锐的副总裁,全球产品营销,户外生活方式,Rob Langstaff副总裁,国际。

“敏锐的提出了一个完美风暴的机会,强大的企业文化,和伟大的人才。我谦卑被信任来帮助这个品牌加速到下一个层次,“Eberle说。“我几十年的户外运动和商业装备我真正理解敏锐,以及帮助指导这个品牌的领导地位户外/生活方式。”
Eberle基恩将常驻的俄勒冈州波特兰市,全球总部和基恩将专注于驾驶的远程全球商业策略在户外,生活方式和孩子类别。他将加入团队8月9日,2016年。

希望:

敏锐的价值观领导,独立拥有户外鞋品牌从波特兰,俄勒冈州的使命是负责创建原始和多功能产品,改善生活,激发外部冒险。成立于2003年,鞋类行业的热情点燃了革命的介绍新港凉鞋,向市场推出混合动力概念的鞋类,热衷于推动一致的产品创新的道路,今天存在。希望努力生活的价值观,从产品到行动,通过激活社区和个人保护和保存我们工作和娱乐的地方。敏锐的热情努力充实生活,挑战现状,做好事,回馈,并激励他人。学习更多在http://www.keenfootwear.com