Outdoor Research在设计和营销方面聘请有创意的领导者来推动品牌发展

2020年1月16日

在该品牌成立40周年前夕，两个关键的新角色将帮助确定服装设计和营销活动的创意方向。

西雅图,洗。(2020年1月16日)-在进入2020年之际，总部位于西雅图的行业领先户外服装和装备制造商Outdoor Research最近进行了两次战略级招聘，增加了丰富的经验和新的能量，以帮助指导其作为一个品牌的持续发展。Andrew Osborn加入团队，担任营销+品牌创意总监，Kat Schoewe担任创意设计总监。

在成立40周年前夕，随着Outdoor Research展望其品牌和产品在2020年及以后的发展，这两名员工将在调整创意方向方面发挥关键作用。

奥斯本在几家创意营销机构的工作中获得了品牌层面的洞察力，在制定和执行全国和全球营销活动方面拥有丰富的经验。最近，他在俄勒冈州波特兰的创意公司Archrival担任副创意总监，在青年文化方面拥有专长，在那里他领导了阿迪达斯、adidas Originals、YETI、Adobe、Teva、红牛和Hollister等公司的活动。

在Outdoor Research，他将专注于开发创意营销活动和互动内容策略，以推动消费者参与。他还将与营销主管Erika Canfield密切合作，制定整体计划，在不同平台上支持这些努力，包括数字、印刷、活动和店内。

Schoewe是一个设计团队的领导者，拥有广泛的创意和产品开发背景，曾为国内和国际知名的消费服装品牌工作。她在Under Armour和L.L. Bean担任过长期的设计总监和高级设计主管，最近作为设计总监领导Pearl Izumi团队进行了产品转型和品牌重新定位。

在Outdoor Research, Schoewe将专注于帮助品牌发展其在功能主导设计方面的技术领先地位，提升其设计美学，并将OR的产品系列对准关键的品牌重点领域，同时建立一支强大的设计团队。她将与产品主管利兹·威尔逊密切合作。

Outdoor Research总裁Michelle Wardian表示:“Andrew和Kat都在各自的品牌营销和产品领导领域表现出色，但最令我们兴奋的是他们为我们的团队带来了新鲜的创意视角。”“随着我们的品牌持续发展，接近我们的第五个十年，除了我们长期核心团队的观点外，我们还必须不断提出新的想法，我们很高兴安德鲁和凯特能帮助我们做到这一点。”

关于户外研究

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