户外研究欢迎新的副总裁的人民和文化

2020年12月18日,

西雅图,洗。(2020年12月18日)户外的研究本周，布雷特·克鲁斯(Brett Kruse)加入了该公司的领导团队。Kruse加入OR担任其新的人力和文化副总裁，在那里他将领导人力关系的举措，包括通过透明、积极的沟通和包容发展强大的公司文化。

克鲁斯最近在星巴克在加入Outdoor Research之前，他在该公司的人力资源(HR)和运营部门工作了10多年。在那之前，他为德勤咨询．

“我非常兴奋能加入Outdoor Research。这个职位结合了我的职业激情——人、团队和文化——以及一个符合我个人激情的组织，比如越野跑、滑雪和任何让我远离户外的事情，”克鲁斯说。“我期待利用我之前在德勤和星巴克的工作经验，帮助Outdoor Research发展壮大。我们的团队给我留下了深刻的印象，我们的业务是如此多元化，我们对它在多个渠道中的潜力感到兴奋。”

作为德勤人力资本部门的一员，克鲁斯为全国各地的企业提供咨询，通过以人为本的技术来推动价值。在星巴克，克鲁斯曾在人力资源和运营部门担任多个职位和职能，包括领导力发展、人才管理、组织设计，以及面向8000家零售店的人才项目启动。

克鲁斯将向《户外研究》报到主席罗杰巴顿．

“Outdoor Research正在稳步拓展新的渠道和市场，我们需要人才和文化来继续推动我们的增长，能有像Brett这样的人加入我们的团队是令人兴奋的，”Barton说。“我们很高兴能有他的专业知识和领导力与其他全球知名品牌合作。”

除了他的职业成就，克鲁斯还热爱耐力运动。他在世界各地攀登了2万多座山峰，完成了13次铁人三项比赛和各种超级马拉松。在海外(哥斯达黎加、日本和瑞士)长大后，克鲁斯在华盛顿大学(University of Washington)上了大学，后来在西雅图扎根，与妻子和两个孩子住在那里。

想了解更多关于户外研究的信息，请访问www.OutdoorResearch.com．

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